中工网讯 为破解以往单向服务、资源分散的工作短板，天津市静海区总工会近日联合天津市高新园总工会开展产业工人队伍建设改革专题走访调研，深入摸清现阶段产改工作推进实情，精准摸排企业发展痛点与职工现实需求，探索多元协同发展路径，搭建联动协作平台，补齐产改工作短板，全面推动产改工作提质、增效、扩面。
此次调研积极探索“工会+商会+企业”多方联动机制，凝聚工作合力，助推产业工人队伍建设改革走深走实。
调研首站来到区女企业家商会，双方围绕当前产改工作重点任务，就如何发挥商会桥梁纽带作用、凝聚服务合力进行了深入交流。商会组织联系广泛、资源集聚，是工会服务触角延伸的重要载体。建立常态化联动机制，能够将工会政策资源与商会行业号召力有机结合，打破以往“点对点”单向服务模式，让产改工作更有广度、更有温度。随后，调研组深入天津华大智能科技有限公司生产车间和研发部门，实地了解企业产改推进情况，现场问需问计。针对企业反映的技能人才短缺问题，双方商议以联动机制为依托，通过商会精准匹配职业院校和培训资源，根据岗位需求开展定向技能培训，推动产教融合、校企合作走深走实，增强企业自主育才的“造血功能”。
其间，区总工会有关负责人实地察看了企业工匠人才创新工作室，详细了解运行机制、创新成果和人才培养成效。工匠人才创新工作室既是技术攻关的“桥头堡”，也是高技能人才的“孵化器”。依托“工会+商会+企业”协同机制，在更大范围推广工作室创新成果，让“独门绝技”转化为“共享成果”，以人才“软实力”筑牢企业发展“硬支撑”，已在多方达成共识。
“工会+商会+企业”联动模式，核心在于打破行业壁垒、整合多方资源，让产改从工会系统“内循环”走向多方协同的“大合唱”。静海区总工会将持续深化联动机制，精准对接企业需求与职工期盼，推动产改从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。
（天津工人报记者秦帆 见习记者张昊）
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